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Título
Text copied to clipboard!Desenvolvedor Líder
Descrição
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Estamos à procura de um Líder de Desenvolvimento altamente qualificado para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá experiência em desenvolvimento de software, liderança de equipes e gerenciamento de projetos. Como Líder de Desenvolvimento, você será responsável por supervisionar o ciclo de vida completo do desenvolvimento de software, garantindo que os projetos sejam entregues no prazo e atendam aos padrões de qualidade da empresa.
Suas principais responsabilidades incluirão a coordenação de equipes de desenvolvedores, a definição de diretrizes técnicas e a colaboração com outras áreas da empresa para garantir que os requisitos do projeto sejam atendidos. Você também será responsável por identificar e implementar melhorias nos processos de desenvolvimento, garantindo eficiência e inovação contínuas.
Além disso, esperamos que você tenha habilidades de comunicação excepcionais, pois será necessário interagir com stakeholders internos e externos, traduzindo requisitos de negócios em soluções técnicas viáveis. A capacidade de resolver problemas de forma proativa e tomar decisões estratégicas será essencial para o sucesso nesta função.
Se você é apaixonado por tecnologia, tem experiência em liderança técnica e deseja trabalhar em um ambiente dinâmico e inovador, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro do desenvolvimento de software em nossa empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar e gerenciar equipes de desenvolvimento de software.
- Definir diretrizes técnicas e garantir a qualidade do código.
- Colaborar com outras áreas para alinhar requisitos e expectativas.
- Garantir a entrega de projetos dentro do prazo e orçamento.
- Implementar e melhorar processos de desenvolvimento.
- Mentorar e capacitar desenvolvedores juniores.
- Resolver problemas técnicos complexos e tomar decisões estratégicas.
- Manter-se atualizado com as tendências e melhores práticas do setor.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em desenvolvimento de software.
- Habilidades de liderança e gerenciamento de equipes.
- Conhecimento avançado em linguagens de programação como Java, Python ou JavaScript.
- Experiência com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.
- Capacidade de resolver problemas e tomar decisões estratégicas.
- Excelentes habilidades de comunicação e colaboração.
- Experiência com arquitetura de software e design de sistemas.
- Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever um projeto complexo que você liderou?
- Como você gerencia conflitos dentro da equipe?
- Quais estratégias você usa para garantir a qualidade do código?
- Como você lida com prazos apertados e mudanças de requisitos?
- Qual é a sua abordagem para mentoramento e desenvolvimento de equipe?
- Quais ferramentas e tecnologias você prefere para gerenciamento de projetos?
- Como você se mantém atualizado com as tendências do setor?
- Pode nos contar sobre um desafio técnico que você superou recentemente?
